行政院研究發展考核委員會組織條例

• 第一條

【行政院】為辦理研究發展、綜合規劃、管制考核、行政資訊管理、政府出版品管理及促進地方發展工作，設行政院研究發展考核委員會（以下簡稱本會）。

• 第二條

本會設左列各處、室：
一、研究發展處。
二、綜合計畫處。
三、管制考核處。
四、資訊管理處。
五、政府出版品管理處。
六、地方發展處。
七、秘書室。

• 第三條

研究發展處掌理左列事項：
一、關於政治及社會發展相關問題之研究分析事項。
二、關於【行政院】施政有關問題及行政業務研究發展事項。
三、關於民意調查之舉辦及輿情分析事項。
四、關於【行政院】所屬各機關民意調查工作之協調及推動事項。
五、關於【行政院】所屬各機關研究發展工作之規劃、協調及推動事項。
六、關於行政效率與為民服務工作之規劃、協調及推動事項。
七、其它有關研究發展事項。

• 第四條

綜合計畫處掌理左列事項：
一、關於【行政院】年度施政方針之研議事項。
二、關於【行政院】年度施政計畫之編制事項。
三、關於【行政院】所屬各機關年度施政計畫之審議事項。
四、關於施政計畫相關法令之研訂事項。
五、關於【行政院】及所屬各機關中、長程計畫之審議、協調及推動事項。
六、關於【行政院】及所屬各機關組織結構及功能之研析事項。
七、其它有關施政規劃事項。

• 第五條

管制考核處掌理左列事項：
一、關於【行政院】所屬各機關施政計畫之管制及考核事項。
二、關於【行政院】重要會議決定、決議及院長指示事項之追蹤事項。
三、關於【行政院】施政問題之專案調查、追蹤、協調及考核事項。
四、關於【行政院】及所屬各機關公文時效管制之規劃及推動事項。
五、關於【行政院】所屬各機關年度工作考成事項。
六、關於國營事業年度工作考成事項。
七、其它有關管制考核事項。

• 第六條

資訊管理處掌理左列事項：
一、關於【行政院】所屬各機關行政資訊系統之統籌規劃、協調及推動事項。
二、關於發展行政資訊計畫優先順序研訂事項。
三、關於【行政院】所屬各機關行政資訊計畫之審議、管制及考核事項。
四、關於政府機關辦公室自動化之規劃、協調及推動事項。
五、關於行政資訊管理相關問題之研究發展及綜合研議事項。
六、關於本會資訊系統之發展及管理事項。
七、其它有關資訊管理事項。

• 第七條

政府出版品管理處掌理左列事項：
一、關於政府出版品管理制度及相關法令之研訂事項。
二、關於政府出版品管理之規劃、協調及推動事項。
三、關於政府出版品之推廣事項。
四、關於【行政院】及所屬各機關出國人員出國報告之綜合處理事項。
五、關於施政問題相關資料之蒐集及整理事項。
六、關於本會出版品之發行及管理事項。
七、其它有關政府出版品管理事項。

• 第七條之一

地方發展處掌理左列事項：
一、地方施政資料、發展政策、施政與計畫之蒐集研究、分析及評估事項。
二、地方發展示範計畫之評析、建議、實驗、協調及輔導事項。
三、地方重要施政及中、長程計畫規劃與執行之協調及促進事項。
四、地方發展情勢之調查研究、分析及建議事項。
五、地方發展規劃之輔導、訓練及協助事項。
六、地方公共服務之協調聯繫及諮詢服務事項。
七、其它有關地方發展事項。

• 第七條之二

本會為辦理政府機關檔案管理工作，設檔案管理局；其組織另以法律定之。

• 第八條

秘書室掌理議事、公共關係、新聞發佈、會內重要案件管制、文書、印信典守、檔案管理、出納、事務管理、財產管理及不屬於其它各處、室事項。

• 第九條

本會置主任委員一人，特任，綜理會務；副主任委員二人，職務比照簡任第十四職等，襄助會務。

本會置委員十二人至十八人，由【行政院】院長派兼或聘兼之。

• 第十條

本會委員會議，每月舉行一次，由主任委員召集；主任委員因故不能召集時，指定副主任委員一人代理。必要時得召開臨時會議。

• 第十一條

本會置主任秘書一人，處長六人，職務均列簡任第十二職等；研究委員三人，職務列簡任第十職等至第十二職等；副處長六人，職務列簡任第十一職等；室主任一人，專門委員十一人至十三人，高級分析師一人至三人，職務均列簡任第十職等至第十一職等；科長二十六人至三十人，職務列薦任第九職等；視察十七人至二十一人，職務列薦任第八職等至第九職等，其中十人，職務得列簡任第十職等至第十一職等；專員五十四人至五十六人，分析師十二人至十四人，職務均列薦任第七職等至第九職等；設計師八人至十人，職務列薦任第六職等至第八職等；科員四十三人至四十七人，職務列委任第五職等或薦任第六職等至第七職等；助理設計師八人至十人，職務列委任第四職等至第五職等，其中五人，職務得列薦任第六職等；辦事員七人，職務列委任第三職等至第五職等；書記十二人，職務列委任第一職等至第三職等。

前項員額中，專門委員二人，視察一人，專員十人，科員四人，助理設計師六人，書記二人，由原台灣省政府公務人員隨業務移撥者，出缺後不補。

本條例修正施行前，原台灣省政府經濟建設及研究考核委員會原依《雇員管理規則》僱用之現職雇員，其未具公務人員任用資格者，得佔用第一項書記職缺，繼續僱用至離職為止。

• 第十二條

本會設人事室，置主任一人，職務列簡任第十職等至第十一職等，依法辦理人事管理事項；其餘所需工作人員，應就本條例所定員額內派充之。

• 第十三條

本會設會計室，置會計主任一人，職務列簡任第十職等至第十一職等，依法辦理歲計、會計事項，並兼辦統計事項；其餘所需工作人員，應就本條例所定員額內派充之。

• 第十四條

本會設政風室，置主任一人，職務列簡任第十職等至第十一職等，依法辦理政風事項；其餘所需工作人員，應就本條例所定員額內派充之。

• 第十五條

第十一條至第十四條所定各職稱列有官等職等人員，其職務所適用之職系，依《公務人員任用法》第八條之規定，就有關職系選用之。

• 第十六條

本會因業務需要，經報請【行政院】核准，得聘用研究員、副研究員、助理研究員。

• 第十七條

本會得視業務需要，遴聘專家、學者為顧問及諮詢委員，研究專門問題。

• 第十八條

本會會議規則及辦事細則，由本會定之。

• 第十九條

本條例施行日期，由【行政院】以命令定之。

本條例修正條文自公佈日施行。

本條例修正條文施行日期，由【行政院】以命令定之。